Động lực của FLC là phát huy yếu tố con người, đặt con người vào vị trí trung tâm, doanh nghiệp làm môi trường để con người phát huy tài năng sáng tạo, xây dựng và đào tạo đội ngũ làm việc có hiệu quả, khẳng định phong cách văn hoá doanh nghiệp FLC; nỗ lực xây dựng FLC trở thành một tập đoàn lớn và chủ đạo trên thị trường trong nước và có khả năng cạnh tranh trên thị trường quốc tế.

Để đáp ứng quá trình phát triển của mình, FLC tuyển dụng Giám đốc Trung tâm Xuất khẩu lao động, giáo viên tiếng Nhật, công việc và yêu cầu cụ thể như sau:

Giám đốc Trung tâm Xuất khẩu lao động

Mô tả công việc:
– Xây dựng mục tiêu và các kế hoạch kinh doanh phát triển thị trường xuất khẩu lao động, tạo ra sự khác biệt so với đối thủ, thu hút được nhiều đối tác lớn nhằm đẩy mạnh chiếm lĩnh thị phần lớn trong lĩnh vực xuất khẩu lao động sang thị trường các nước;
– Chỉ đạo, tổ chức theo dõi, giám sát việc thực hiện kế hoạch theo tiến độ từng tháng, quý;
– Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và khách hàng tiềm năng;
– Chỉ đạo cộng tác tuyển lao động, tổ chức đào tạo, tìm kiếm các đơn hàng để xuất khẩu lao động đi làm việc ở nước ngoài;
– Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc và HĐQT về kết quả kinh doanh của lĩnh vực xuất khẩu lao động.

Yêu cầu:
– Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành: luật, kinh tế, quản trị kinh doanh;
– Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại các công ty hoạt động về lĩnh vực xuất khẩu lao động;
– Am hiểu thị trường khẩu lao động các nước;
– Có kỹ năng trong việc lập chiến lược, lập kế hoạch và giám sát các họat động kinh doanh;
– Có tư duy và khả năng phân tích, tổng hợp tốt, nhạy bén với môi trường kinh doanh; yêu thích, đam mê lĩnh vực kinh doanh; có mục tiêu nghề nghiệp rõ ràng;
– Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp và thuyết trình tốt;
– Có sức khỏe tốt, có thể đi công tác nước ngoài thường xuyên và dài ngày.
– Ngoại ngữ: Tiếng Anh thành thạo cả 4 kỹ năng, ưu tiên những ứng viên có thể nói nhiều ngoại ngữ.
– Tin học: Sử dụng thành thạo các phần mềm tin học phục vụ cho công việc.

Giáo viên tiếng Nhật (3 ứng viên)

 Mô tả công việc:
– Xây dựng giáo án căn cứ vào giáo trình và chương trình đào tạo tiếng Nhật của Trung tâm;
– Giảng dạy tiếng Nhật, giáo dục định hướng về thị trường Nhật Bản;
– Xây dựng kế hoạch, tổ chức phương án thi kiểm tra chất lượng học viên định kỳ và đột xuất;
– Chịu trách nhiệm về chất lượng đào tạo học viên;
– Quản lý việc cấp chứng chỉ cho học viên tham gia đào tạo tiếng Nhật tại Trung tâm;
– Thực hiện các công việc nghiệp vụ khác của Phòng Nhật Bản khi có yêu cầu.

Yêu cầu:
– Nam/nữ, tốt nghiệp cao đẳng, đại học trở lên chuyên ngành tiếng Nhật hoặc các bằng cấp chứng chỉ tiếng Nhật tương đương;
– Ưu tiên ứng viên đã từng được đào tạo hoặc làm việc ở Nhật, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc với đối tác Nhật Bản;
– Có kinh nghiệm về giảng dạy tiếng Nhật, kỹ năng sư phạm tốt. Kỹ năng thao tác máy tính tốt (tiếng Việt và tiếng Nhật).

Quyền lợi:
– Mức lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực;
– Được đào tạo về chuyên môn, nghiệp vụ và có cơ hội nâng cao thu nhập;
– Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo đúng Luật Lao động.

Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
– Đơn xin việc;
– Bản tóm tắt quá trình làm việc và kinh nghiệm công tác;
– Các văn bằng, chứng chỉ (bản sao).
– Ảnh 4×6, Chứng minh nhân dân (bản sao).

Sau khi nhận được hồ sơ của ứng viên, FLC sẽ tổ chức phỏng vấn ngay đối với những hồ sơ đạt yêu cầu (ưu tiên hồ sơ nộp sớm).

Vui lòng không liên lạc qua điện thoại. FLC sẽ liên lạc và mời phỏng vấn với những ứng viên đạt yêu cầu vòng hồ sơ. Hồ sơ có thể gửi qua e-mail tại địa chỉ: hr@flc.vn (bao gồm: bản tóm tắt quá trình làm việc và kinh nghiệm công tác, ảnh 4×6, và bản sao các văn bằng chứng chỉ liên quan; các tài liệu khác sẽ yêu cầu bổ sung khi chính thức vào làm việc).