“Tôi là người táo bạo, dám nghĩ dám làm, luôn tư duy vượt giới hạn, lãnh đạo từ trong suy nghĩ và luôn chủ động thúc đẩy bản thân”. Nếu bạn viết câu này một cách đầy tự tin vào trong hồ sơ xin việc thì xin chúc mừng, bạn có thể tìm lại hồ sơ của mình ở trong sọt rác của công ty.

Thực tế, các nhà tuyển dụng đều “phát rét” khi đọc được những từ ngữ đao to búa lớn trong sơ yếu lý lịch của các ứng viên. Không phải họ không cần tìm người tài, nhưng họ thích những người khiêm tốn và thực tế hơn.

Khảo sát mới đây của CareerBuilder đã chỉ ra một số từ mà các nhà tuyển dụng không thích nghe nhất khi đọc hồ sơ. Điều thú vị như một số từ như “Chăm chỉ”, “năng động”, cũng không lấy lòng được các nhà tuyển dụng.

Theo khảo sát của CareerBuilder, các nhà tuyển dụng trung bình chỉ bỏ ra 2 phút để đọc sơ yếu lý lịch của ứng viên. 1 nghiên cứu khác còn cho thấy con số thấp hơn, chỉ 45 giây. Vì vậy, nếu hồ sơ của bạn quá dài và đầy những từ ngữ khó hiểu, hãy viết lại và tập trung vào những gì nhà quản lý quan tâm.