Theo thông lệ thường niên, năm nay, bắt đầu từ tháng 4/2014, công ty khảo sát lương Mercer và công ty Talentnet đại diện tại Việt Nam, sẽ tiến hành khảo sát lương thị trường trong nước, đánh dấu 15 năm liên tiếp hoạt động tại đây.
Năm 2013, khảo sát lương Mercer được đánh giá là lớn nhất và chi tiết nhất, với sự tham gia của 413 công ty Việt Nam lớn và nước ngoài, thu thập thông tin của 142.587nhân viên và 1.572 vị trí.
Theo kết quả khảo sát lương năm 2013 công bố vào trung tuần tháng 10 năm ngoái, Mercer-TalentNet dự đoán tỷ lệ tăng lương năm 2014 vào khoảng 11,1% (cho cả doanh nghiệp trong và ngoài nước), cao hơn tốc độ tăng GDP (dự đoán 5,6%) nhưng ngang bằng với tỷ lệ lạm phát (dự kiến 11,1%).
Nguồn: Báo cáo khảo sát lương Mercer-Talentnet 2013
Báo cáo khảo sát năm 2013 cũng đã nêu bật sự thay đổi lương của từng vị trí trong doanh nghiệp, biến chuyển nhân sự của từng ngành nghề, lương thưởng của cấp bậc nhân viên theo quy mô doanh nghiệp….
Xem thêm: Lương nhân viên ngành nào tăng mạnh nhất, thấp nhất năm 2013?
Doanh nghiệp tham gia khảo sát năm nay tiếp tục được tư vấn đánh giá cấu trúc lương và cấp bậc theo chuẩn Mercer, hệ thống tiêu chuẩn quốc tế giúp hoạch định chính sách lương thưởng nhằm đảm bảo công bằng trong nội bộ và nâng cao cạnh tranh với thị trường lao động.
Năm 2014 đơn vị khảo sát cũng đã có Báo cáo lương thưởng theo vị trí phù hợp hơn với tất cả ngân sách nhân sự của công ty!
Hội thảo hướng dẫn tham gia khảo sát lương của Mercer – TalentNet sẽ được tổ chức tại 2 Thành phố:
- Hồ Chí Minh: ngày 17 tháng 4.
- Hà Nội: ngày 18 tháng 4.
Theo Trí Thức Trẻ