Theo định kỳ, ngày 15 hàng tháng, Cty sẽ thanh toán lương cho NLĐ. Tuy nhiên, từ tháng 7 đến nay, Cty liên tục chậm lương, hoặc trả lương nhỏ giọt khiến đời sống CN rất khó khăn. Để phản đối, ngày 23.8, CN Cty đã ngừng việc tập thể. Làm việc với cơ quan chức năng, Cty chỉ tạm ứng tiền lương tháng 7 cho mỗi CN là 1 triệu đồng. Phía Cty thông báo và hẹn sẽ thanh toán phần tiền lương còn lại của tháng 7 và tháng 8 cho CN vào lúc 16 giờ ngày 10.9. Đúng hẹn, CN tập trung lên nhận lương thì đại diện Cty không có mặt.

Các CN của Cty cho biết, từ đầu năm đến nay, giám đốc người Hàn Quốc là ông Jung Young Woo đã vắng mặt, việc điều hành Cty, giám đốc đã ủy quyền lại cho trưởng phòng nhân sự là bà Nguyễn Thị Kim Oanh. “Ký HĐLĐ, giải quyết cho CN nghỉ việc, hẹn trả lương đều thông qua bà Oanh, nhưng mấy ngày nay, CN bức xúc vì nợ lương quá lâu thì bà Oanh không xuất hiện. Anh em phải về tận nhà bà Oanh ở huyện Củ Chi để mời bà Oanh lên làm việc”- chị Kim Ngọc – CN Cty – cho biết.

Ngày 12.9, CN tiếp tục tập trung về Cty để đòi tiền lương nhưng vẫn không được giải quyết.

Bà Bùi Thị Tuyết Nhung – Chủ tịch LĐLĐ huyện Hóc Môn – cho biết, từ tháng 6 đến nay, Cty Kyung Sung Vina đã nhiều lần xảy ra tranh chấp LĐ tập thể do Cty nợ lương, nợ các loại bảo hiểm của NLĐ. Theo đơn kêu cứu mà CN của Cty gửi lên cho LĐLĐ huyện và cơ quan chức năng, số tiền lương mà Cty nợ 180 CN là 725 triệu đồng, chưa kể các khoản nợ BHXH, BHYT, BHTN, kinh phí CĐ Cty cũng chưa trích đóng.

“Người bị nợ ít thì vài triệu, nhiều thì cả chục triệu. Công sức bao nhiêu ngày không lẽ mất trắng. Chán nản, em đã xin nghỉ việc đi làm chỗ mới, theo giấy hẹn của Cty, em xin nghỉ việc để về Cty nhận lương còn lại, xin nghỉ gần cả 10 ngày rồi mà tiền cũng chẳng có – chị Thu – CN Cty – trình bày.

Không để tài sản bị tẩu tán

Ngày 12.9, khi CN tập trung về Cty để đòi lương, phía Cty Kyung Sung Vina không ai có mặt. Do Cty ở tình trạng không người quản lý nên CN đã tự lên danh sách, thống kê tài sản của Cty và phối hợp với bộ phận bảo vệ cùng niêm phong các cửa ra vào nhằm tránh trường hợp tẩu tán tài sản trước sự chứng kiến của đoàn công tác gồm Phòng LĐTBXH, CA huyện, LĐLĐ huyện Hóc Môn.

Chị Thanh Hà – CN Cty – nói: “Anh chị em CN sẽ thay nhau đến Cty để kiểm tra, bảo vệ tài sản, tránh việc tài sản bị tẩu tán. Anh chị em sẽ chờ cơ quan chức năng, lãnh đạo Cty về giải quyết quyền lợi cho CN. Mồ hôi nước mắt của anh em không thể dễ dàng bỏ đi được”.

Phía DN không có mặt như cam kết trước đó nên đoàn công tác đã hướng dẫn NLĐ làm đơn khiếu nại DN về tình hình nợ lương của NLĐ gửi ngành chức năng nhờ can thiệp giải quyết.

Trao đổi với PV, bà Nhung cũng cho biết, LĐLĐ huyện Hóc Môn cũng đã kiến nghị lên LĐLĐ TP sớm có văn bản đề nghị Sở LĐTBXH chỉ đạo Thanh tra sở tiến hành thanh tra toàn diện việc chấp hành và thực hiện các quy định của pháp luật tại DN này. UBND huyện Hóc Môn đã chỉ đạo Phòng LĐTBXH huyện có báo cáo nhanh tình hình nợ lương của DN về sở LĐTBXH, Tổng lãnh sự quán Hàn Quốc tại TPHCM để can thiệp giải quyết nhằm bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ.